そんな米国人と、日本人は大きく違います。特に大企業の正社員になった人たちは、クビになる心配もないし、会社が倒産する心配もないので（これは勘違いであるケースが多いのですが）、私から見れば、平社員から社長まで「当事者意識」に欠けているのです。
「人のせいにするな！ 活躍の場は自ら求めよ！」 ：日経ビジネス電子版
この人の言う通りで、私自身も彼の指摘通りであると感じています
例え本人に問題認識があっても、周りの人たちが当事者意識に欠けている人が多いと、自分だけ頑張ろうという気持ちが萎えてしまうのです
そして、目の前の「つまらない仕事」や「無駄な作業」に没頭して自分を押し殺してしまうのです
これが日本の産業をダメにしている部分でしょう
経営者自らが「社員がやりたいことをやらせてあげる」と有言実行しない限り、社員は当事者意識を発揮することが出来ないでしょう
そう言ってくれる経営者はいないのでしょうか？
実はうちの会社にもそういう経営幹部はいます
その人に私は期待しています