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5. 社員による組織風土改革のアプローチを教えます
「自分の職場でも組織風土改革をやってみたい」と思いになった貴方が社員の方でしたら、どのようなアプローチがあるでしょうか 何の権限も持たない社員だからといって、組織風土改革ができないということはありません ここではそのような社員の方々が全社の組織風土改革に取り組むことを考えてみます 仲間を作ろう 職場の...
組織風土改革には、組織管理へのアプローチと個人へのアプローチという2つが必要となります。いずれのアプローチであっても、風土改革を始めるには、あなたが会社のどのような立場であるかによって、活動の取り組み方が変わります。それぞれの立場に応じたアプローチ方法についてお話しします。