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5. 社員による組織風土改革のアプローチを教えます

「自分の職場でも組織風土改革をやってみたい」と思いになった貴方が社員の方でしたら、どのようなアプローチがあるでしょうか 何の権限も持たない社員だからといって、組織風土改革ができないということはありません ここではそのような社員の方々が全社の組織風土改革に取り組むことを考えてみます 仲間を作ろう 職場の...
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4. マネージャーによる組織風土改革のアプローチを教えます

「自分の職場でも組織風土改革をやってみたい」と思いになった貴方が職場のマネージャーの方でしたら、どのようなアプローチがあるでしょうか ここでは職場のマネージャーが全社の組織風土改革に取り組むことを考えてみます マネージャーは一国一城の主人です 風土改革をやってみたいという思いに至った理由は色々あると思...
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3. スタッフ部門による組織風土改革のアプローチを教えます

「自分の職場でも組織風土改革をやってみたい」と思いになった貴方がスタッフ部門の方でしたら、どのようなアプローチがあるでしょうか ここではスタッフ部門が全社の組織風土改革に取り組むことを考えてみます 組織風土改革におけるスタッフの役割 スタッフのような立場の方が組織風土改革の必要性を感じているということ...
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2. 経営幹部による組織風土改革のアプローチを教えます

「自分の職場でも組織風土改革をやってみたい」と思いになった貴方が経営幹部でしたら、どのようなアプローチがあるでしょうか 社長でしたら、全社の取り組みとして初めてください 事業部長でしたら、ご自身の事業部の取り組みとして初めてください 具体的にはプロジェクト活動として進めることとなるでしょう プロジェク...
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1. 組織風土改革は皆さんの立場に応じて行うことができるのです

このブログをご覧になった貴方が、「自分の職場でも組織風土改革をやってみたい」と感じたら、是非チャレンジして欲しいと思います 私も応援します それでも「私は風土改革を行う立場にないので、やっぱり無理かも」と諦めそうになることもあるでしょう 私が自社で行った組織風土改革のお話をすると、同じような反応をする...