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数字目標だけでは社員の感情を上手く支配できない
キックオフ大会で語られること 会社では期初に社員を集め、会社の目標を示すキックオフ大会を開くと思います 会社によっては、予算大会とか決起大会と呼ぶかもしれません 当社の場合ですと、全社のキックオフ大会を開き、続いて事業部、部と規模を変えて開催します アジェンダはほぼ決まっており、前期の振り返りと今期の...
一体感とは、社員の一人ひとりが一体と感じている感覚です。一体感を職場で醸成するには様々な方法があります。リーダが社員の個人目標と組織目標を適合・調和させるように働きかけたり、昭和の時代に行われてきた日本型雇用システム(一括採用、終身雇用、年功序列)のような制度を使う方法などがあります。