山口裕幸さんの著書「チームワークの心理学」の中で、チームワークの品質に関して述べられていました
チームワークが発達は、その品質を向上させるというものです
この分野は未だ研究段階だそうですが、参考となる研究として、古川久敬さんが示したチームワークのモデルが紹介されています
そのモデルは３つのレベルがあります
- レベル１：メンバー間の円滑な連携、コミュニケ−ション、円満な人間関係、情報共有
- レベル２：役割を超えた行動、新規行動
- レベル３：創発的コラボレーション、知的な相互刺激、情報の練り上げ
これを私の提唱している組織風土再生モデルに当てはめると、上記のレベル１は組織風土再生モデルレベル２に、レベル２と３は組織風土再生モデルレベル３になります
古川さんのモデルでは、私の組織風土再生モデルレベル３は２つのレベルを包含していることが分かりますね