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Z世代を巻き込む働き方改革はモリモリ、ワクワク、ノリノリ
組織風土改革には、ジェネレーションギャップから生まれるコミュニケーション、人間関係、仕事への向き合い方などの課題の克服を求められることがあります そのためには、各々の世代に属する人々に共通してみられる心理状態、すなわち社会心理を正確に捉えることが必要となるでしょう Z世代と呼ばれている世代が職場に入っ...
問題は今ここにあるのに気持ちが他のところにあるので、目の前の問題に集中できないことがあります。歪んだアイデンティティを持っているので、自分自身と自分以外の世界をはっきりと区別できず、誤った自己支持の方法をとり、心理的恒常性が旨く働かずに行動は問題解決に向かいません。「今」はいのちの表現であり、その答えです。「今」が未来の手段に成り下がったり、過去に引きずられて今を生きられないようなことがあってはなりません。「今ここ」は自分や身の回りの存在を問い直します。これにより目の前の些細なものから自分を解放し、より本質的なものへの探求を促します。