これからは取組みの成果について述べます
従業員意識調査
毎年、従業員意識調査を実施し、その中で職場風土に関する社員の意識を計測しています
このグラフは過去3年間の結果を示します。青の破線部分が示す通り、「素直に発言することができる」と「意見を述べることができる」については、傾聴サロンの活動の効果もあり、過去3年間で30ポイント改善されました
これにより、ステップ１の「言える化・雰囲気作り」はできたと評価しています
一方、赤の破線部分が示す通り、「異なる意見がオープンに議論されている」は、過去3年間改善されていません
これは、ステップ2の「コミュニケーション活性化」で取り組む課題だと考えています。