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社員の引き際と社長の引き際を考える

ある研修会社の社長との会食で先日、ある研修会社の経営者であるKさんと二人で呑みに行きました数年ぶりなので、お互いの近況について紹介し合いました私が役職定年になり現役を退いたことを話したら、そのKさんから「プロマネを続けたいと思わないのですか」と尋ねられましたこの質問に対して、私は会社の仕組みと...

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腰椎ヘルニアの治療をAKA博田法に切り替えて本当に楽になりました

私と腰痛働く人の中には腰痛で悩んでいる人も多いと思います私は腰椎ヘルニアを18年前に発症し、二度入院をしました「絶対に切らない方が良いよ」という身内の助言に従い、整形外科医の勧める手術を二度拒否しました治癒の見通しも無いわけですから、私はこの病気と一生付き合っていくのだと覚悟を決め、保存療法を...

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「何をやっても失敗ばかりで、仕事を続けていく自信がありません」

何をやっても失敗ばかりで、仕事を続けていく自信がありませんこういうタイプの人は、「他人は愛せるのに、自分を愛せない」という方に多い悩みです一方で、「自分は愛せるのに、他人を愛せない」という方もいますこのタイプの人は「自分の方が他人より偉い」と思っており、常に上から目線で他人に接する人ですどちら...

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「職場の人の攻撃的な態度が苦手で、しかたがありません」

職場の人の攻撃的な態度が苦手で、しかたがありませんこういう人が職場にいると、近寄りたくないですよねそれでも仕事の接点を持たなければならないときは、胃が痛くなる思いですこの場合の対処の仕方は２つに別れます１つは自分を直すで、もう一つが相手を直すです自分を直す１つめの自分を直すについて話しまし...

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私たちの判断能力を歪めるルサンチマンを追い出して自分らしい人生を送ろう

軽井沢の別荘軽井沢の旅番組をテレビで見ましたレポータが軽井沢の別荘地を訪れて、その中の一軒の別荘の住人にインタビューをしましたその別荘の敷地はとても広そうで、大型犬を数匹飼っており、優雅そうでした年に15日しかその別荘で過ごさないそうです 15日のためにこんな素晴らしい別荘を所有しているのかと...

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（中高齢者限定）社内隠居の勧め（３）

（１）では、役職定年や雇用延長などで第一線を退いた中高齢者は、その現状を受け入れられないと会社の中で楽しく働けないことに触れました（２）では、楽しく働けない背景に地位財の喪失があり、それを克服する道として非地位財に着目することを提案しました引き続き、このような働く人たちを対象にして、そういう方でも...

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（中高齢者限定）社内隠居の勧め（２）

前回、役職定年や雇用延長などで第一線を退いた中高齢者は、その現状を受け入れられないと会社の中で楽しく働けないことに触れました引き続き、このような働く人たちを対象にして、そういう方でも会社で楽しく働くことを考えてみたいと思います地位財と非地位財経済学者のロバート・フランクは、他者との比較によって価...

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（中高齢者限定）社内隠居の勧め（１）

ここでは、役職定年や雇用延長などで第一線を退いた中高齢者の働く人を対象にして、そういう方でも会社で楽しく働くことを考えてみたいと思います役職定年や定年を迎えて役職定年になることでポストから外され、権限と責任もなくなり、社員としていかに身を処するべきか悩みが多いことと思います定年も役職定年と同じこ...

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ビジネスパーソンが哲学を学ぶ意味

山口周さんの「武器になる哲学」にはまっていますこのサイトは働く人を対象としており、私も企業に身を置く人です彼の著書の中で、働く人たちが哲学を学ぶ意味を４つ紹介しているので、引用してみたいと思います１．状況を正確に洞察する哲学を学ぶことの最大の効用は、「いま、目の前で何が起きているのか」を深く洞...

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保守的な人の正しい使い方はこうですよ

私はどちらかというと保守的な考え方を大切にする方だと思います保守とは「保守的」と言うと、「頭が固い」「融通が利かない」と感じる方もいるでしょうが、保守的であるからと言って、考え方が柔軟ではないということはないと思います「革新的」な考えを持つ人も、特定のアイデアに固執していることがあるからです「...

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人間は慣れ親しんだ環境下で判断をしてしまう（常識を打ち破りイノベーションを起こすヒント：東芝元会長西田厚聰さん）

今日は、世界初のラップトップコンピュータの事業を欧州市場で立ち上げた、東芝元会長西田厚聰さんの人間観についてお話しします人間はどうしても慣れ親しんだ環境下での判断を下してしまう　生まれながらにして人間は時間的にも、空間的にも限定的な中で生活している。情報も大量にあるようだけれども、自分で処理して...

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出来なかったことが出来る在宅勤務

在宅勤務を続けて４ヶ月以上経ちました出来なかったことが出来るようなったり、仕事の仕方が変わるような体験をしたので、これまで分かったことを箇条書きで紹介します在宅勤務が生むプライベート時間長めの朝ジョギング朝刊を読む平日の図書館で過ごす在宅勤務を行うと、生まれるのがプライベート時間です往復...

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プラン通りはうまくいかない、それでも夢があるから走り続ける

プラン通りはうまくいかない壁にぶつかり、怖さを知って、それでも夢があるから走り続ける「世界への約束2020 マラソンランナー鈴木亜由子～出会いのチカラ～」のナレーションより東海テレビの「世界への約束2020 マラソンランナー鈴木亜由子～出会いのチカラ～」を見ました彼女の選手生活は、常に...

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失敗の道を恐れず、自分の人生を築こう

ネット上のレビューは、読むのが大変以前、モノを買うときに選べないという悩みについて書きましたモノに関する情報がネット上に膨大にあるため、選択することができないというものでしたこの情報の中に、商品レビューがありますこのレビューも、量が沢山あるだけに、それを読む人に膨大な時間を消費させますあのア...

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AIに飲み込まれないために

アリババの信用スコア中国でネット通販を運営しているアリババの信用スコアをご存じでしょうかアリババのユーザは、この信用スコアで評価されているそうです中国では、仲間が集まると自分の信用スコアを見せ合って、その得点を競い合うそうですこの信用スコアは、交友関係、支払い、位置情報のデータを使って、AIが...

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同僚や仕事仲間とうまくやるために必要な習慣

仕事は決して一人ではできません同僚や仕事の仲間などと良い関係を保つことができずに、仕事で悩んでいる方もおおいのではないでしょうか以下の記事は、最近使われ始めた在宅勤務などのテレワークを行っている人が、仕事仲間と良好な関係を作る方法について解説しているものですが、テレワークを使わない人でも使えるもの...

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喜びや悲しみを分かち合える「情緒的つながり」を持つ人は、幸福度が高い

人と人のつながりには２種類があるという話をご紹介します　情緒的つながりは、自分に対する受容や共感がベース。家族や親友など、喜びや悲しみを分かち合ったり、何か悩み事があるときに親身になって相談に乗ってもらったりするようなつながりを指す。　手段的つながりになると、もう少しドライな、トラブル対処や手助け...

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自分の人生の目標や使命を考えることが、お金で買えない喜びをもたらします

自分の人生の目標や使命を考えたことがありますか仕事を通じて自分がどんな人生を送りたいか自分はどんな人間になりたいかと自分の人生の目標とか使命を考えることは、実際にあまりないかもしれません以前紹介した深澤直人さんが言うように、我々日本人は、他人が決めた枠組みの中に入ることで幸せを感じるような人...